KRISZTUSI JELLEM A VÁLLALATI KULTÚRÁBAN
Írta: Rogério Alves 2026. január 19.
A vállalati világ egy igazi dzsungel; az erősebbek törvénye figyelemre méltó módon érvényesül: az emberek nyomást gyakorolnak másokra, hogy nyerjenek és sikeresek legyenek. L.C. Megginson professzor ezt a metaforát használja tanulmányaiban a vállalati környezet illusztrálására, idézve: „Nem a legerősebbek maradnak életben, sem a legintelligensebbek, hanem azok, akik a legjobban reagálnak a változásokra.” Renato Grinberg szintén a dzsungelhez hasonlítja a vállalati világot, kijelentve, hogy a tigrishez hasonlóan az embernek is karmait, erejét és intelligenciáját kell használnia, hogy túléljen és boldoguljon.
Ha ezt a szempontot nézzük, akkor mi van, ha valaki átadja életét Krisztusnak? Isten Igéje mélyreható változásokat ír le: „ha valaki Krisztusban van, új teremtés az” (Pál második levele a korinthusiakhoz 5, 17); „változzatok meg értelmetek megújulásával” (Pál levele a rómaiakhoz 12, 2); „többé tehát nem én élek, hanem Krisztus él bennem” (Pál levele a galatákhoz 2, 20).
Vajon, a vállalati életünk változatlan marad a megtérés után? Minden attól függ, hogyan alakítjuk a jellemünket. Igaz, hogy az átalakulás nem egyik napról a másikra történik – ez egy folyamat. De emlékezzünk arra, hogy „az Úr azt nézi, ami a szívben van” (Sámuel első könyve 16, 7). Ha a szívünk a változásra törekszik, Isten végigkísér minket ezen az úton.
Az Úr soha nem hagyja el gyermekeit, és mindig készen áll a segítségre: „Megerősítelek, meg is segítelek, sőt győzelmes jobbommal támogatlak.” (Ézsaiás próféta könyve 41, 10) és gyengeségeinken keresztül munkálkodik: „az én erőm erőtlenség által ér célhoz.” (Pál második levele a korinthusiakhoz 12, 9) – mindezt azzal a céllal, hogy megérjünk „Krisztus teljességét elérő nagykorúságra” (Pál levele az eféusiakhoz 4, 13).
Ez nem könnyű, de a földi élet egy csodálatos élmény. Minden napot éljünk úgy, hogy Isten országát és igazságát keressük (Máté 6:33). Elvileg az igazi keresztyénnek nem kell félnie a világ kihívásaitól, amikor a vállalat bármilyen területén megújult jellemét kell megmutatnia.
Egyszer egy keresztyén büntetőjogász kollégámnak elmondtam, hogy megtérésem után már nem tudok olyan embereket védeni, akik bűncselekményt követtek el, mivel a hazugság gyakran a védekezés eszköze. Válaszában azt mondta: „A munka az munka.” Elmagyarázta, hogy ő szétválasztja a magánéletét a szakmai életétől, és ezzel békében van. De vajon félre kell-e tennünk a krisztusi jellemünket a szakmai életünkben?
Isten örülne, ha elrejtenénk keresztyén jellemünket a munkahelyen, tudva, hogy Ő az, aki fenntart minket? „Lefekszem, alszom és fölébredek, mert az Úr támogat engem. Nem félek a sok ezernyi néptől, amely körülvett engem.” (A zsoltárok könyve 3, 6-7)
A végső cél Isten országa. Semmi sem lehet akadálya annak, amit Isten elvár gyermekeitől. A keresztyén jellem nem olyan, mint a ruha, amit kényelem szerint fel- és le lehet venni. Krisztusnak mindig a követői szívében kell lakoznia: „az Urat, Krisztust tartsátok szentnek szívetekben, és legyetek készen mindenkor számot adni mindenkinek, aki számon kéri tőletek a bennetek élő reménységet.” (Péter első levele 3, 15)