Heti Mannák

MIÉRT KÜZD A VÁLLALKOZÁSOM?

Írta: Rick Boxx 2026. február 2.

Az üzleti nehézségek időnként kimerítővé válhatnak. Számos lehetséges oka lehet a problémáknak egy vállalatnál vagy szervezetnél, így nehéz lehet felismerni a probléma gyökerét. Mégis szükséges. A küszködő vállalkozásoknak közösek a gyökerei, és azok kezelése.

Először kérdezzük meg magunktól: „Rossz sáfár vagyok?” Könnyű kapzsivá válni, és megfeledkezni az ügyfeleinkről, vagy figyelmen kívül hagyni pénzügyeinkkel kapcsolatos kulcsfontosságú alapelveinket. A Bibliában így olvassuk: „Az előljáró (püspök) ugyanis mint Isten sáfára legyen feddhetetlen, nem önkényeskedő, nem indulatos, nem részeges, nem kötekedő és nem haszonleső” (Pál levele Tituszhoz 1,7).

Amikor baj van, vizsgáljuk meg szívünket és mindennapi gyakorlatunkat. Esetleg kérjük ki ügyfeleink véleményét és vizsgáljuk meg a pénzügyi fegyelmezettségünket.

A második gyakori probléma, ha a gazdaságban vagy csak a saját területünkön válság alakul ki. Visszaesés esetén azt gondolhatjuk, hogy a kitartás a helyes út. De a proaktivitás a kulcs. A kiadások kezelése fontos, de a visszaesések lehetőséget adhatnak a hit és a piaci részesedés növelésére.

 

IDŐTLEN ALAPELVEK A KUDARCOK UTÁNI HELYREÁLLÁSHOZ

Írta: Robert J. Tamasy 2026. január 26.

Nemrég ünnepeltem közel 20 évvel ezelőtti nyitott szívműtétem évfordulóját. Szerencsére jól ment, és azóta nem volt jelentős szívrohamom. Körülbelül egy évvel a műtétem után elkezdtem önkénteskedni ugyanabban a kórházban, és meglátogattam azokat a betegeket, akik hasonló műtéten estek át. Reméltem, hogy saját tapasztalataim megosztásával bátorítást kapnak a felépülésükhöz.

Röviden látogattam őket, ismerve, hogy a betegek gyengék és fáradtak lesznek a történtek után, de mindig négy hasznos alapelvet hagytam nekik a teljes felépüléshez. Ezek az alapelvek azonban nem korlátozódnak csak a súlyos egészségügyi problémák leküzdésére, hanem bármilyen krízisre vonatkozhatnak, beleértve a munkahelyi helyzeteket is.

Ez magában foglalja azt a vágyat is, hogy hűségesen képviseljük Jézus Krisztust egy olyan mindennapi környezetben, amely gyakran ellenséges a bibliai igazsággal szemben. Íme ezek az alapelvek, amelyeket erősen alátámasztanak a Biblia ígéretei:

 

A FELHŐHÖZ VALÓ HOZZÁFÉRÉS FONTOSSÁGA

Írta: C.C. Simpson 2026. január 12.

Egy generációval ezelőtt, ha valaki a „felhőről” beszélt, senki sem tudta, mire gondol. Ma már ez a mindennapi élet része. Minden e-mail, fénykép, dokumentum – mind a felhőben található. Bármikor, bárhonnan elérhető. Már alig vesszük észre. De ez köt össze mindent, és mi függünk tőle.

A Biblia egy másik felhőről beszél. Ez sokkal régebbi és sokkal fontosabb: „Ezért tehát mi is, akiket a bizonyságtevőknek ekkora fellege vesz körül, tegyünk le minden ránk nehezedő terhet és a bennünket megkörnyékező bűnt, és állhatatossággal fussuk meg az előttünk levő pályát.“ (A zsidókhoz írt levél 12, 1-2) Ha a digitális felhő közel tartja az információinkat, a bibliai felhő életben tartja a hitünket. Suttogva azt mondja nekünk: „Nem vagy egyedül.”

A munka nem mindig ilyen. A vezetők sarokirodákban ülnek, és olyan nyomás van rajtuk, amelyet senki más nem lát. A vállalkozók késő estig dolgoznak, és kétségbeesetten próbálnak valamit kihozni a semmiből. Az alkalmazottak olyan megbeszélésekre esnek be, ahol a hit láthatatlan, talán még nem is kívánatos. Az a fokozatosan terjedő érzés, hogy „magunk vagyunk”, gyorsan kimerítheti az ember kitartását.

KRISZTUSI JELLEM A VÁLLALATI KULTÚRÁBAN

Írta: Rogério Alves 2026. január 19.

A vállalati világ egy igazi dzsungel; az erősebbek törvénye figyelemre méltó módon érvényesül: az emberek nyomást gyakorolnak másokra, hogy nyerjenek és sikeresek legyenek. L.C. Megginson professzor ezt a metaforát használja tanulmányaiban a vállalati környezet illusztrálására, idézve: „Nem a legerősebbek maradnak életben, sem a legintelligensebbek, hanem azok, akik a legjobban reagálnak a változásokra.” Renato Grinberg szintén a dzsungelhez hasonlítja a vállalati világot, kijelentve, hogy a tigrishez hasonlóan az embernek is karmait, erejét és intelligenciáját kell használnia, hogy túléljen és boldoguljon.

Ha ezt a szempontot nézzük, akkor mi van, ha valaki átadja életét Krisztusnak? Isten Igéje mélyreható változásokat ír le: „ha valaki Krisztusban van, új teremtés az” (Pál második levele a korinthusiakhoz 5, 17); „változzatok meg értelmetek megújulásával” (Pál levele a rómaiakhoz 12, 2); „többé tehát nem én élek, hanem Krisztus él bennem” (Pál levele a galatákhoz 2, 20).

ÖT OK A HIT ÉS A MUNKA ÖSSZEKAPCSOLÁSÁRA

Írta: Rick Boxx 2026. január 5.

Egyesek szerint a hit és a munka nem fér meg egymás mellett, és egymástól el kell különíteni. Semmi sem állhatna távolabb az igazságtól. Számtalan példa van olyan emberekre, akiket az Istenbe vetett hitük segített az üzleti sikerhez, miközben hatékonyan képviselték az Urat. Íme öt ok, amiért érdemes mindennapi munkánkba beépíteni hitünket.

Kedvesnek lenni Isten előtt. Alex Kendrick, aki hobbivideós volt, arról álmodozott, hogy olyan filmeket készít, amelyek bátran hirdetik az Istenbe vetett hitet. Volt azonban egy probléma: ő egy kisvárosi gyülekezet segédlelkésze volt Georgiában. Nem volt pénze, és a közelben nem voltak színészek. Filmeket készíteni lehetetlennek tűnt.

Alex azonban a filmjeivel is Istennek akart tetszeni. Testvéreivel együtt 100 000 dollárt gyűjtöttek össze, és megcsinálták a ’Végtelen hit’ című filmet, amely több mint 10 millió dolláros bevételt hozott a mozikban. „Hit nélkül pedig senki sem lehet kedves Isten előtt, mert aki az Istenhez járul, annak hinnie kell, hogy ő van, és megjutalmazza azokat, akik őt keresik.” (A zsidókhoz írt levél 11, 6)