Heti Mannák

NAGY TEHETSÉG, ALACSONY TELJESÍTMÉNY

Írta: Chris Simpson 2025. november 10.

A modern üzleti világ a tehetségen alapul. Stratégusok, látnokok, magas teljesítményű vezetők. Aki képes változást elérni, az kap lehetőséget. Mindenkinek az önéletrajza a márkája és a teljesítménye adja az értékét.

Én ezt megéltem. Azok a képességek, amelyek hatékonnyá tettek a Titkosszolgálatnál – parancsoló jelenlét, határozott vezetés, nyomás alatt való működés – aranyat értek a piacon. Egy ideig ezeket használtam arra, hogy feljebb jussak a ranglétrán, elismerést szerezzek, és bebizonyítsam, hogy helyem van az asztalnál.

De ezek a tehetségek csak akkor váltak számomra szentté, amikor életemet és munkámat Jézus Krisztusnak adtam át. Amíg nem kérdeztem többé, hogy hogyan szolgálhatnak engem, hanem azt kezdtem kérdezni, hogy hogyan szolgálhatjuk Őt. Csak azok a pillanatok hoztak gyümölcsöt, amikor ugyanazokat a vezetői ösztönöket használtam arra, hogy szeressek, tanítsak és építsek másokat Jézus nevében – ezeket a pillanatokat Jézus „maradandó gyümölcsnek” nevezte (János evangéliuma 15,16). Ekkor vált munkám tranzakciós jellegűből transzformációs jellegűvé.

 

A MUNKAHELYI „PÁSZTOR” KIHÍVÁSAI

Írta: Rick Boxx 2025. november 3.

Munkahelyeinken a vezetőkre nem nagyon használjuk a “pásztor” kifejezést. Ha mégis hallottunk ilyenről, akkor az kivételes esetnek számít. Azok számára azonban, akik Jézus Krisztust követjük, a pásztori szerep a munkaköri leírásunk része.

Nagyon kevesen rendelkezünk valódi pásztori tapasztalattal, ezért nehéz megérteni, mit vár tőlünk Isten, amikor a Bibliában arra buzdít minket, hogy legyünk jó pásztorok. De mégis ezt teszi, például bemutatja a rossz és a jó pásztor közötti különbséget. Jeremiás próféta által Izráel vezetői figyelmeztetést kaptak: “Ti hagytátok, hogy elszéledjen és szétszóródjon a nyájam, nem törődtetek vele. Hát én majd törődöm veletek és gaztetteitekkel! – így szól az Úr.” (Jeremiás próféta könyve 23, 2) A vezetők bebizonyították, hogy kudarcot vallottak pásztorként.

Jeremiás ugyanebben a fejezetében három fő módszert találunk, amellyel Isten arra tanít minket, hogy jó pásztorok legyünk. Az első kihívás: gondosan és akár áldozatos módon is gondoskodnunk kell a nyájunkról. Amikor Isten arra hív minket, hogy vezessük és gondoskodjunk csapatunk tagjairól, azt akarja, hogy azt vegyük figyelembe, mi a legjobb nekik, és ne csak azt, ami saját érdekünket szolgálja. Ez az, amit Izráel vezetői elmulasztottak megtenni.

 

A PÉNZÜGYEKRE VONATKOZÓ BIBLIAI ALAPELVEK

Írta: Yessica Moreno 2025. október 20.

Sokan használunk naptárat, hogy feljegyezzük és beosszuk minden tevékenységünket, abban bízva, hogy minden az előzetes terveink szerint alakul. De előbb-utóbb – akár a munkahelyen, akár otthon – váratlan krízishelyzetek zavarhatják meg a rutinunkat. Hirtelen fontos eseményeket kell lemondani, a munkahelyi feladatainkat félre kell tenni, és a mindennapi dolgainkra olyan körülmények hatnak, amelyekre nincs befolyásunk. Ilyen pillanatokban pénzügyi és érzelmi stabilitásunk megrendülhet, ami bizonytalanságot és aggodalmat okoz. Senki és semmi sem mentes ezektől a nehéz kihívásoktól, amelyek végül mindannyiunkat elérnek.

Minden gazdasági válságban, amelyet átélünk, figyelmesen oda kell figyelnünk a Biblia pénzügyeink kezelésére vonatkozó tanácsaira, hogy békében és magabiztosan élhessünk, miközben leküzdjük a kihívásokat. Az egész Szentírásban találunk bölcsességeket, hogy hogyan kezeljük a kezünkbe kapott erőforrásokat. Íme néhány alapelv, amelyek a Példabeszédek könyvében és a Biblia más részeiben találhatók:

HOVA JUTUNK?
Írta: Robert J. Tamasy 2025. október 27.

El tudjuk képzelni, hogy egy üzleti útra készülünk, de fogalmunk sincs, hová, vagy miért is megyünk oda? Ugye nevetségesnek tűnik? Az is. Amikor utazást tervezünk - akár üzleti, akár személyes okból -, általában céllal tesszük. Hacsak nem arról van szó, hogy engedünk egy kalandra csábító impulzusnak, hogy csak úgy autókázzunk egyet; először mindig meghatározzuk, hogy hová megyünk és miért.

Sokan mégse így élik az életüket. Úgy indulnak el az életük útján, hogy fogalmuk sincs arról, hová tartanak, hogyan fognak odajutni, miért mennek, vagy honnan fogják tudni, amikor megérkeztek. Ahogy nemrég hallottam valakitől: „Valahol mindenki kiköt végül, de kevesen kötnek ki szándékosan ott.”

 

ÚJRAKEZDÉS HELYETT ÚJRAHASZNOSÍTÁS

Írta: Chris Simpson 2025. október 13.

Sokunk számára a munkahelyeinken végzett munkánk az identitásunk jelentős részét képezi. Mekkora a hatása annak, ha ezeken a helyeken is igyekszünk beépíteni a hitünket a mindennapokba? Erre is a legjobb példát Jézus Krisztus adta, amikor kiválasztotta a tanítványait.

Amikor Jézus elhívta Pétert és Andrást, nem fosztotta meg őket az identitásuktól. „Így szólt hozzájuk: Jöjjetek utánam, és én emberhalászokká teszlek titeket.” (Máté evangéliuma 4, 19) Jézus nem azt mondta: „Felejtsetek el mindent, amit tudtok.” Ehelyett a halászati hivatásukra utalt, és újradefiniálta azt: „Jöjjetek utánam, és én emberhalászokká teszlek titeket.” Lényegében azt mondta: mindent, ami titeket eddig formált – a képességeiteket, az ösztöneiteket, a mindennapi munkátokat – felhasználhatom. De most az örökkévalóságnak.

Jézus nem cserélte le az identitásukat, hanem új célt adott nekik. Pontosan így hív minket ma is.